Job Opening
채용 중인 공고
높은 전문성과 열정으로 똘똘 뭉친 최고의 동료들과 지금 함께하세요!
Process
영입 절차
파두 채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 전형
02
AI 역량 검사
03
면접 전형
04
최종 합격
FADU는 직무별와 경력에 따라 각기 다른 과정을 거쳐 합격자를 선발하고 있습니다.
위 채용 프로세스는 기본 프로세스로 직무 및 경력에 따라 코딩테스트 및 CTO면접 등의 전형이 추가될 수 있습니다.
01 서류 전형
02 AI 역량 검사
03 면접 전형
04 최종 합격
FAQ
자주 묻는 질문
지원 관련
Q. 지원 절차가 궁금합니다
A. 직무 및 경력에 따라 상이하므로 각 채용공고를 확인해주시기 바랍니다. 일반적으로는 아래 절차에 따라 진행됩니다.
- 입사지원서 제출 > 서류전형 > AI역량검사 > 면접전형 > 최종합격
* AI역량검사는 면접의 참고자료로만 활용됩니다.
* 직무 및 경력에 따라 필기 시험 및 임원 면접 등의 전형이 추가될 수 있습니다.
Q. 재지원 시에 불이익이 있나요?
A. 재지원 시에 불이익은 없습니다. 해당 직무에 적합한 인재라고 판단되면 순차적으로 절차가 진행될 것입니다.
Q. 지원 서류 양식이 따로 있나요?
A. 입사지원서는 [채용 홈페이지]를 통해서만 접수가능하므로 채용홈페이지 상의 온라인 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
면접 관련
Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?
A. 면접의 경우 실무면접으로 기본적으로 지원자 1명에 면접관 다수가 참여하는 다대일 면접으로 진행되며, 간단한 발표를 포함하고 있습니다. 면접의 구성 및 내용은 변경 될 수 있으며, 지원자의 직무 및 경력 수준에 따라 CTO 면접 등 추가면접이 진행될 수 있습니다.